Добро пожаловать в меню поощрений

Видели наш стенд на выставке? Отлично — теперь вы в онлайн-версии меню поощрений A'la Vpodarok. Здесь HR выбирают ингредиенты для идеальной программы мотивации: от сертификатов до карт сотрудника.

1

ФОТ зафиксирован, но нужно удерживать сильных

2

Низкая утилизация льгот = неоправданные расходы

3

От HR ждут связки «льготы ↔ KPI/обучение ↔ аналитика»

Почему стандартные пакеты льгот больше не работают?

Конкуренция за людей растёт, ФОТ не раздуешь, а «универсальный» соцпакет не покрывает разные потребности и обстоятельства. Многие сотрудники не уверены, что вообще понимают свои льготы — из-за этого проседает вовлеченность и eNPS

Выберите блюдо для своего меню:

Решение: кафетерий льгот

Кафетерий льгот — это система, где компания задает бюджет и правила, а сотрудник сам собирает набор льгот на цифровой витрине.

Скачать презентацию

HIT

Электронная витрина вознаграждений — Классика вкуса

20+ направлений: продукты, кафе, путешествия, digital, фэшн, здоровье и спорт и т.д.

Добавить блюдо Подробнее

HIT

Карта сотрудника — На десерт

Начисляйте баллы на карту сотрудника.
Сотрудники тратят их на любимые категории, например, на питание.

Добавить блюдо Подробнее

Как работает меню: рецепт из трех шагов

Выберите ингредиенты

категории поощрений и каналы начислений

Назначьте порции

лимиты, периоды, сегменты пользователей

Подавайте

сотрудники выбирают, HR получает аналитику в реальном времени

Выгоды для бизнеса — Подача от шефа HR

Быстрый запуск

одинаково быстро как для 10, так и для 10000 сотрудников
Гибкая настройка

бюджеты, отделы, филиалы, типы льгот
Аналитика

выгрузки XLS, отчёты по категориям
Автоматизация

шаблоны начислений и автонаграды
Поддержка

персональный менеджер, обучение, техпомощь

Примеры «сет-меню»

HIT

Сет «Онбординг»

Welcome-пак: сертификат на 1 000 ₽ + связь 300₽.
Результат: eNPS +12%, 90% сотрудников использовали льготы в первую неделю.

Выбор покупателей

Сет «Праздничный»

К праздникам: выбор из пяти категорий сертификатов.
Результат: 95% охват, положительные отклики от 8 от 10 сотрудников (2 промолчали).

HIT

Сет «Производственный»

KPI-мотивация: карта сотрудника + пополнение связи.
Результат: выполненный план, +18% вовлечённости.

Закажите дегустацию меню

Оставить заявку

О компании Vpodarok

18 лет создаём сервисы, которые помогают компаниям говорить с людьми на языке внимания и заботы.

Мы не предлагаем универсальные шаблоны — мы проектируем решения, которые точно соответствуют потребностям вашего бизнеса.

Более 300 корпоративных клиентов.

Собственный процессинг, аналитика и экосистема мотивационных инструментов.

Наш маскот — Маленький принц каждый день напоминает: важно видеть не только форму, но и суть. Не только цифры, но и людей.