Электронная витрина вознаграждений — это простой и понятный сервис, который позволяет компаниям предоставлять своим клиентам или сотрудникам доступ к личному кабинету и подаркам. Участники программы лояльности могут зарабатывать баллы за достижение определенных целей или выполнение задач, а также обменивать баллы на широкий выбор вознаграждений: более 250 сертификатов торговых сетей, оплата счета мобильного телефона, и даже перевод на банковскую карту.

Расширенная статистика, автоматическое формирование отчётов и встроенный модуль по учёту НДФЛ — помогут организатору программы лояльности управлять ей быстро и эффективно.

как выглядит витрина?

Загрузите ваш логотип

Ваш домен для входа в витрину

Загрузите баннер

Добавьте описание витрины

Пополните баланс

Добавьте вопросы

Добавьте описание витрины

Добавьте вопросы

Как это работает?

Брендирование

За 10 минут вы создаёте вашу персональную витрину вознаграждений с индивидуальным дизайном.

Загрузка участников

Вы можете загрузить участников самостоятельно или дать возможность участникам зарегистрироваться на витрине перейдя по ссылке.

Пополнение баланса личного кабинета

Пополняйте баланс витрины путем выставления счета или перевода с банковской карты.

Обмен баллов участниками

Участники расходуют баллы на понравившиеся призы из каталога.

Отчетность и статистика

Администратору доступны все отчёты и статистика по списаниям, предпочтениям и активности участников.

Скачать презентацию

Кого можно мотивировать?

Маркетолог / Покупатель

Маркетологи могут использовать электронную витрину для проведения программ лояльности, акций и скидок, чтобы провести анализ предпочтений клиента и предложить персонализированные рекомендации.

HR / Сотрудник

Электронная витрина вознаграждений — удобный инструмент для мотивации сотрудников, который позволяет HR-специалисту автоматизировать и организовывать процесс.

Партнерская программа / Продавец

Для проведения партнёрской программы, в которой необходимо мотивировать продавцов, электронная витрина вознаграждений может стать мощным инструментом для стимулирования и укрепления партнёрских отношений.

Наведите

Повышение уровня участия и создание здоровой конкуренции позволит увеличить объём продаж, привлечь новых клиентов и укрепить партнёрские отношения.

Использование электронной витрины для мотивации сотрудников поможет создать более прозрачную и вовклекающую среду в организации, способствуя повышению продуктивности, росту вовлеченности и сокращению нецелевого использования бюджета.

Электронная витрина стимулирует покупателя к совершению покупки, росту среднего чека и покупательской лояльности.

ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТНИКА

Предоставьте своим участникам свободу выбора вознаграждения и быстроту его получения!

Оставить заявку

Скачать презентацию

Описание правил мотивационной программы и ответы на часто-задаваемые вопросы

Главная страница

ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТНИКА

Предоставьте своим участникам свободу выбора вознаграждения и быстроту его получения!

Обмен баллов на электронные сертификаты торговых сетей, оплату мобильной связи и перевод на банковскую карту

Каталог вознаграждений

Проверка баланса и быстрый доступ к выбранным сертификатам торговых сетей

Личный кабинет

Удобный раздел для подтверждения целевого действия участника

Загрузка продажи

Отображение историй начислений и списаний

Статистика списаний

Скачать презентацию

Оставить заявку

Описание правил мотивационной программы и ответы на часто-задаваемые вопросы

Главная страница

ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТНИКА

Предоставьте своим участникам свободу выбора вознаграждения и быстроту его получения!

Обмен баллов на электронные сертификаты торговых сетей, оплату мобильной связи и перевод на банковскую карту

Каталог вознаграждений

Проверка баланса и быстрый доступ к выбранным сертификатам торговых сетей

Личный кабинет

Удобный раздел для подтверждения целевого действия участника

Загрузка продажи

Отображение историй начислений и списаний

Статистика списаний

Скачать презентацию

Оставить заявку

Описание правил мотивационной программы и ответы на часто-задаваемые вопросы

Главная страница

ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТНИКА

Предоставьте своим участникам свободу выбора вознаграждения и быстроту его получения!

Обмен баллов на электронные сертификаты торговых сетей, оплату мобильной связи и перевод на банковскую карту

Каталог вознаграждений

Проверка баланса и быстрый доступ к выбранным сертификатам торговых сетей

Личный кабинет

Удобный раздел для подтверждения целевого действия участника

Загрузка продажи

Отображение историй начислений и списаний

Статистика списаний

Скачать презентацию

Оставить заявку

Описание правил мотивационной программы и ответы на часто-задаваемые вопросы

Главная страница

ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТНИКА

Предоставьте своим участникам свободу выбора вознаграждения и быстроту его получения!

Обмен баллов на электронные сертификаты торговых сетей, оплату мобильной связи и перевод на банковскую карту

Каталог вознаграждений

Проверка баланса и быстрый доступ к выбранным сертификатам торговых сетей

Личный кабинет

Удобный раздел для подтверждения целевого действия участника

Загрузка продажи

Отображение историй начислений и списаний

Статистика списаний

Скачать презентацию

Оставить заявку

Описание правил мотивационной программы и ответы на часто-задаваемые вопросы

Главная страница

ВОЗМОЖНОСТИ УЧАСТНИКА

Предоставьте своим участникам свободу выбора вознаграждения и быстроту его получения!

Обмен баллов на электронные сертификаты торговых сетей, оплату мобильной связи и перевод на банковскую карту

Каталог вознаграждений

Проверка баланса и быстрый доступ к выбранным сертификатам торговых сетей

Личный кабинет

Удобный раздел для подтверждения целевого действия участника

Загрузка продажи

Отображение историй начислений и списаний

Статистика списаний

Скачать презентацию

Оставить заявку

О нас

Наша компания занимается мотивационными решениями с 2007 года. Мы являемся официальными представителями крупных торговых сетей и банков, что гарантирует выгодные условия для сотрудничества с нами.

Каталог вознаграждений:

Электронные сертификаты торговых сетей

Оплата мобильной связи

Перевод на банковскую карту

Более 250 партнёров:

Почему стоит выбрать нас?

Стоимость витрины — 0 рублей

Готовое онлайн-решение — срок запуска 10 минут

Готовый каталог вознаграждений

Встроена система учёта НДФЛ

Стандартная договорная база — договор только с нами

Активная обратная связь участников

50 000 000+

успешно выполненных заказов

1 000 +

корпоративных клиентов

500 +

реализованных программ мотиваций

50 000 000 +

успешно выполненных заказов

500+

реализованных программ мотиваций

1000+

корпоративных клиентов

17

лет опыта успешной работы

17

лет опыта успешной работы

1 000 +

корпоративных клиентов

500 +

реализованных программ мотиваций

50 000 000 +

успешно выполненных заказов

2 млрд +

совокупный оборот за 2023 год

5 000 +

проведенных акций и мероприятий

Наши клиенты

кейсы

Конструктор сертификатов

Мультикарта Vpodarok

Карты оплаты мобильной связи

Электронная витрина вознаграждений

Предоплаченные банковские карты

I-motivate

Массовые выплаты

Кабинет закупки и рассылки

Подарочные сертификаты

Крупный Банк

Цель:

Выразить благодарность и признание сотрудникам компании, создать праздничное настроение и укрепить корпоративный дух через подарки к празднику 8 Марта.

Оперативно выпустили более 500 брендированных мультикарт номиналом 3000 рублей, которые вручались в дополнение к букету цветов каждому сотруднику.

Решение:

Более 90% сотрудников воспользовались мультикартой, что подтверждает высокий уровень удовлетворенности подарками. Мультикарта — это быстрое и эффективное решение для подарков на гендерные праздники.

Результат:

Банк Топ 10

Цель:

Повысить лояльность клиентов и привлечь новых через систему вознаграждений с помощью подарочных сертификатов. Стандартная отгрузка сертификатов не рассматривалась, так как требовалась интеграция с уже функционирующим порталом и системой учета банка. Необходимо было создать процесс, который позволял бы автоматически отправлять сертификаты непосредственно до получателей

Наша команда реализовала проект по интеграции каталога подарочных сертификатов сайта Vpodarok.ru в существующую бонусную программу банка и настроила автоматизированную отправку сертификатов.

Решение:

Улучшили привлекательность системы вознаграждений, повысилась эффективность программы стимулирования и лояльность участников бонусной программы банка, что способствовало привлечению новых клиентов.

Результат:

Производитель алкогольной продукции

Цель:

Разработать предложение для стимулирования мерчендайзеров в оффлайн точках. Предложение должно быть направлено на увеличение количества продукции на полках и поддержание высоких стандартов выкладки.

Нашей компанией было предложено использовать виртуальные банковские карты на которые ежемесячно начислялись денежные средства по итогам выполнения поставленных планов. Процесс был полностью автоматизирован и интегрирован с внутренней системой учета компании, что упростило управление выплатами и сделало процесс вознаграждений прозрачным и оперативным.

Решение:

Решение позволило не только выполнить, но и превзойти плановые показатели на 120%. Продажи продукции возросли, а количество фейсов увеличилось в два раза. Использование виртуальных банковских карт для финансового стимулирования способствовало росту мотивации мерчендайзеров и улучшению стандартов выкладки.

Результат:

Сеть стоматологических клиник

Цель:

Привлечь новых пациентов и удержать существующих, предлагая им современное и удобное решение для приобретения и дарения сертификатов на стоматологические услуги.

Установили на сайт клиники модуль Конструктора сертификатов. Конструктор сертификатов позволяет моментально выпускать и реализовывать подарочные сертификаты в режиме on-line.
Клиенты клиники, заходя на сайт оформляли сертификат себе или близким, отправляя по e-mail или через sms.

Решение:

Внедрение Конструктора сертификатов привело к заметному росту интереса клиентов к предложениям клиники. Сертификаты стали популярным подарком к праздникам и мероприятиям, что помогло увеличить приток новых пациентов. Реализация сертификатов увеличила выручку и повысила удовлетворенность клиентов. Клиенты оценили гибкость сервиса и возможность персонализации, что укрепило их доверие и приверженность к клинике.

Результат:

Использование электронных сертификатов было направлено на повышение лояльности клиентов, улучшение их впечатления от взаимодействия с клиникой и увеличение потока пациентов за счет удобного и привлекательного инструмента.

Производственная компания

Цель:

Привлечь новых покупателей и стимулировать сбыт продукции.

В каждую упаковку продукции добавили карту номиналом 100 рублей. Эту карту можно было использовать для оплаты мобильной связи или как денежный бонус. Условия акции были просты и понятны: покупатель находил карту внутри упаковки и сразу мог ею воспользоваться.

Решение:

Программа стимулирования оказалась очень успешной. Благодаря понятной механике, продажи выросли. Покупатели активно участвовали в акции, что повысило частоту покупок и укрепило позиции компании на рынке.

Результат:

Строительная компания

Цель:

Мотивировать сотрудников компании и улучшить качество их работы. Создать эффективную систему поощрений и мотивирующую среду, чтобы стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов и высокое качество труда.

Предложили использовать Электронную витрина вознаграждений — платформа, где сотрудники получают бонусные баллы за выполнение ключевых задач, таких как соблюдение сроков, поддержание высокого качества работы и выполнение планов продаж. Начисленные баллы можно обменивать на подарочные сертификаты популярных магазинов и сервисов.

Решение:

Внедрение Электронной витрины вознаграждений привело к росту мотивации сотрудников. Они стали лучше справляться с проектами, выполняя их качественно и в срок. Это помогло компании сократить текучку кадров, повысить удовлетворенность персонала и улучшить корпоративную культуру.

Результат:

Крупный Банк

Цель:

Выразить благодарность и признание сотрудникам компании, создать праздничное настроение и укрепить корпоративный дух через подарки к празднику 8 Марта.

Оперативно выпустили более 500 брендированных мультикарт номиналом 3000 рублей, которые вручались в дополнение к букету цветов каждому сотруднику.

Решение:

Более 90% сотрудников воспользовались мультикартой, что подтверждает высокий уровень удовлетворенности подарками. Мультикарта — это быстрое и эффективное решение для подарков на гендерные праздники.

Результат:

Банк Топ 10

Цель:

Повысить лояльность клиентов и привлечь новых через систему вознаграждений с помощью подарочных сертификатов. Стандартная отгрузка сертификатов не рассматривалась, так как требовалась интеграция с уже функционирующим порталом и системой учета банка. Необходимо было создать процесс, который позволял бы автоматически отправлять сертификаты непосредственно до получателей

Наша команда реализовала проект по интеграции каталога подарочных сертификатов сайта Vpodarok.ru в существующую бонусную программу банка и настроила автоматизированную отправку сертификатов.

Решение:

Улучшили привлекательность системы вознаграждений, повысилась эффективность программы стимулирования и лояльность участников бонусной программы банка, что способствовало привлечению новых клиентов.

Результат:

Производитель алкогольной продукции

Цель:

Разработать предложение для стимулирования мерчендайзеров в оффлайн точках. Предложение должно быть направлено на увеличение количества продукции на полках и поддержание высоких стандартов выкладки.

Нашей компанией было предложено использовать виртуальные банковские карты на которые ежемесячно начислялись денежные средства по итогам выполнения поставленных планов. Процесс был полностью автоматизирован и интегрирован с внутренней системой учета компании, что упростило управление выплатами и сделало процесс вознаграждений прозрачным и оперативным.

Решение:

Решение позволило не только выполнить, но и превзойти плановые показатели на 120%. Продажи продукции возросли, а количество фейсов увеличилось в два раза. Использование виртуальных банковских карт для финансового стимулирования способствовало росту мотивации мерчендайзеров и улучшению стандартов выкладки.

Результат:

Сеть стоматологических клиник

Цель:

Привлечь новых пациентов и удержать существующих, предлагая им современное и удобное решение для приобретения и дарения сертификатов на стоматологические услуги.

Установили на сайт клиники модуль Конструктора сертификатов. Конструктор сертификатов позволяет моментально выпускать и реализовывать подарочные сертификаты в режиме on-line.
Клиенты клиники, заходя на сайт оформляли сертификат себе или близким, отправляя по e-mail или через sms.

Решение:

Внедрение Конструктора сертификатов привело к заметному росту интереса клиентов к предложениям клиники. Сертификаты стали популярным подарком к праздникам и мероприятиям, что помогло увеличить приток новых пациентов. Реализация сертификатов увеличила выручку и повысила удовлетворенность клиентов. Клиенты оценили гибкость сервиса и возможность персонализации, что укрепило их доверие и приверженность к клинике.

Результат:

Использование электронных сертификатов было направлено на повышение лояльности клиентов, улучшение их впечатления от взаимодействия с клиникой и увеличение потока пациентов за счет удобного и привлекательного инструмента.

Производственная компания

Цель:

Привлечь новых покупателей и стимулировать сбыт продукции.

В каждую упаковку продукции добавили карту номиналом 100 рублей. Эту карту можно было использовать для оплаты мобильной связи или как денежный бонус. Условия акции были просты и понятны: покупатель находил карту внутри упаковки и сразу мог ею воспользоваться.

Решение:

Программа стимулирования оказалась очень успешной. Благодаря понятной механике, продажи выросли. Покупатели активно участвовали в акции, что повысило частоту покупок и укрепило позиции компании на рынке.

Результат:

Строительная компания

Цель:

Мотивировать сотрудников компании и улучшить качество их работы. Создать эффективную систему поощрений и мотивирующую среду, чтобы стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов и высокое качество труда.

Предложили использовать Электронную витрина вознаграждений — платформа, где сотрудники получают бонусные баллы за выполнение ключевых задач, таких как соблюдение сроков, поддержание высокого качества работы и выполнение планов продаж. Начисленные баллы можно обменивать на подарочные сертификаты популярных магазинов и сервисов.

Решение:

Внедрение Электронной витрины вознаграждений привело к росту мотивации сотрудников. Они стали лучше справляться с проектами, выполняя их качественно и в срок. Это помогло компании сократить текучку кадров, повысить удовлетворенность персонала и улучшить корпоративную культуру.

Результат: