ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА
Автоматизируйте вашу программу лояльности, собирайте призовой фонд, начинайте продавать свои электронные подарочные сертификаты, реализуйте моментальные выплаты и уведомления участников!
Оставьте заявку
и мы подберем для Вас оптимальное решение!

МОТИВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ

17
лет опыта успешной работы
1 000 +
корпоративных клиентов
500 +
реализованных программ мотиваций
50 000 000 +
успешно выполненных заказов
2 млрд +
совокупный оборот за 2023 год
5 000 +
проведенных акций и мероприятий

Наши продукты

Мультикарта Vpodarok

Предоставьте получателю свободу выбора — клиенты и сотрудники смогут выбирать подарки по своему вкусу.

Предоплаченные банковские карты

Универсальный инструмент для решения финансовых задач — производите выплаты без открытия счета и посещения банка.

Кабинет закупки и рассылки

Самостоятельно осуществляйте закупку и отправку электронных подарочных сертификатов.

Конструктор сертификатов

Создавайте электронные подарочные сертификаты и организуйте их продажу на вашем сайте он-лайн за 10 минут.

I-motivate

Электронная витрина и социальная сеть под брендом вашей компании для легкого вовлечения клиентов в программу лояльности и получения активной обратной связи.

для кого

Покупатели

  • Подарки за повышение частоты покупок
  • Увеличение среднего чека
  • Программы лояльности

Сотрудники в штате

  • Альтернативная система премирования
  • Подарки на праздники
  • Выполнение KPI

Партнеры

  • Программы лояльности
  • Законное вознаграждение
  • Продвижение новых услуг

Продавцы

  • Мотивация цепочки продаж
  • Программы для дилеров
  • Поощрение за выполнение плана продаж

кейсы

Конструктор сертификатов
Мультикарта Vpodarok
Карты оплаты мобильной связи
Электронная витрина вознаграждений
Предоплаченные банковские карты
I-motivate
Массовые выплаты
Кабинет закупки и рассылки
Подарочные сертификаты
Крупный Банк
Цель:
Выразить благодарность и признание сотрудникам компании, создать праздничное настроение и укрепить корпоративный дух через подарки к празднику 8 Марта.
Оперативно выпустили более 500 брендированных мультикарт номиналом 3000 рублей, которые вручались в дополнение к букету цветов каждому сотруднику.
Решение:
Более 90% сотрудников воспользовались мультикартой, что подтверждает высокий уровень удовлетворенности подарками. Мультикарта — это быстрое и эффективное решение для подарков на гендерные праздники.
Результат:
Банк Топ 10
Цель:
Повысить лояльность клиентов и привлечь новых через систему вознаграждений с помощью подарочных сертификатов. Стандартная отгрузка сертификатов не рассматривалась, так как требовалась интеграция с уже функционирующим порталом и системой учета банка. Необходимо было создать процесс, который позволял бы автоматически отправлять сертификаты непосредственно до получателей
Наша команда реализовала проект по интеграции каталога подарочных сертификатов сайта Vpodarok.ru в существующую бонусную программу банка и настроила автоматизированную отправку сертификатов.
Решение:
Улучшили привлекательность системы вознаграждений, повысилась эффективность программы стимулирования и лояльность участников бонусной программы банка, что способствовало привлечению новых клиентов.
Результат:
Производитель алкогольной продукции
Цель:
Разработать предложение для стимулирования мерчендайзеров в оффлайн точках. Предложение должно быть направлено на увеличение количества продукции на полках и поддержание высоких стандартов выкладки.
Нашей компанией было предложено использовать виртуальные банковские карты на которые ежемесячно начислялись денежные средства по итогам выполнения поставленных планов. Процесс был полностью автоматизирован и интегрирован с внутренней системой учета компании, что упростило управление выплатами и сделало процесс вознаграждений прозрачным и оперативным.
Решение:
Решение позволило не только выполнить, но и превзойти плановые показатели на 120%. Продажи продукции возросли, а количество фейсов увеличилось в два раза. Использование виртуальных банковских карт для финансового стимулирования способствовало росту мотивации мерчендайзеров и улучшению стандартов выкладки.
Результат:
Сеть стоматологических клиник
Цель:
Привлечь новых пациентов и удержать существующих, предлагая им современное и удобное решение для приобретения и дарения сертификатов на стоматологические услуги.
Установили на сайт клиники модуль Конструктора сертификатов. Конструктор сертификатов позволяет моментально выпускать и реализовывать подарочные сертификаты в режиме on-line.
Клиенты клиники, заходя на сайт оформляли сертификат себе или близким, отправляя по e-mail или через sms.
Решение:
Внедрение Конструктора сертификатов привело к заметному росту интереса клиентов к предложениям клиники. Сертификаты стали популярным подарком к праздникам и мероприятиям, что помогло увеличить приток новых пациентов. Реализация сертификатов увеличила выручку и повысила удовлетворенность клиентов. Клиенты оценили гибкость сервиса и возможность персонализации, что укрепило их доверие и приверженность к клинике.
Результат:
Использование электронных сертификатов было направлено на повышение лояльности клиентов, улучшение их впечатления от взаимодействия с клиникой и увеличение потока пациентов за счет удобного и привлекательного инструмента.
Производственная компания
Цель:
Привлечь новых покупателей и стимулировать сбыт продукции.
В каждую упаковку продукции добавили карту номиналом 100 рублей. Эту карту можно было использовать для оплаты мобильной связи или как денежный бонус. Условия акции были просты и понятны: покупатель находил карту внутри упаковки и сразу мог ею воспользоваться.
Решение:
Программа стимулирования оказалась очень успешной. Благодаря понятной механике, продажи выросли. Покупатели активно участвовали в акции, что повысило частоту покупок и укрепило позиции компании на рынке.
Результат:
Строительная компания
Цель:
Мотивировать сотрудников компании и улучшить качество их работы. Создать эффективную систему поощрений и мотивирующую среду, чтобы стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов и высокое качество труда.
Предложили использовать Электронную витрина вознаграждений — платформа, где сотрудники получают бонусные баллы за выполнение ключевых задач, таких как соблюдение сроков, поддержание высокого качества работы и выполнение планов продаж. Начисленные баллы можно обменивать на подарочные сертификаты популярных магазинов и сервисов.
Решение:
Внедрение Электронной витрины вознаграждений привело к росту мотивации сотрудников. Они стали лучше справляться с проектами, выполняя их качественно и в срок. Это помогло компании сократить текучку кадров, повысить удовлетворенность персонала и улучшить корпоративную культуру.
Результат:
Крупный поставщик оборудования
Цель:
Цель программы — создать мотивационную систему для дистрибьюторов Бренда, направленную на стимулирование продаж продукции в оффлайн магазинах.
Для выполнения задачи использовали сервис I-motivate, где сотрудники сканировали чеки, накапливали баллы за продажи и моментально обменивали их на сертификаты популярных торговых сетей.
Решение:
Наше решение повысило мотивацию дистрибьюторов продавать продукцию Бренда. Прозрачная система вознаграждений и гибкость выбора подарочных сертификатов укрепили лояльность участников к компании и улучшили их работу с брендом.
Результат:
Торговая компания
Цель:
Повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудников, внедрив удобную систему вознаграждений. Создать условия для повышения производительности и укрепления лояльности к компании.
Задачу реализовали с помощью Кабинета массовой покупки и рассылки электронных подарочных сертификатов. Сервис позволил руководителям и HR-специалистам быстро закупать и рассылать подарочные сертификаты по электронной почте сотрудникам компании.
Решение:
Внедрение кабинета улучшило мотивацию сотрудников, которые оценили возможность получать сертификаты и возможность использовать для личных целей, что повысило их удовлетворенность и лояльность к компании.
Результат:
Страховая компания
Цель:
Повысить мотивацию сотрудников и упростить систему вознаграждений. Процесс выплат бонусов и премий сделать оперативным и прозрачным, чтобы улучшить удовлетворенность сотрудников и стимулировать их на достижение высоких результатов.
Использовали сервис Массовых выплат, что позволило быстро и удобно переводить бонусы и премии на банковские карты сотрудников, убрав потребность в других способах мотивации. HR-отдел упростил управление процессом через личный кабинет платформы, где загружались списки сотрудников, их реквизиты и суммы выплат. Деньги зачислялись на карты сотрудников в течение одного рабочего дня.
Решение:
Внедрение сервиса Массовых выплат значительно упростило процесс поощрения сотрудников. Мгновенные выплаты сделали систему вознаграждений более эффективной и своевременной. Удобство и скорость получения премий повысили удовлетворенность сотрудников и их лояльность компании.
Результат:
Крупный Банк
Цель:
Выразить благодарность и признание сотрудникам компании, создать праздничное настроение и укрепить корпоративный дух через подарки к празднику 8 Марта.
Оперативно выпустили более 500 брендированных мультикарт номиналом 3000 рублей, которые вручались в дополнение к букету цветов каждому сотруднику.
Решение:
Более 90% сотрудников воспользовались мультикартой, что подтверждает высокий уровень удовлетворенности подарками. Мультикарта — это быстрое и эффективное решение для подарков на гендерные праздники.
Результат:
Банк Топ 10
Цель:
Повысить лояльность клиентов и привлечь новых через систему вознаграждений с помощью подарочных сертификатов. Стандартная отгрузка сертификатов не рассматривалась, так как требовалась интеграция с уже функционирующим порталом и системой учета банка. Необходимо было создать процесс, который позволял бы автоматически отправлять сертификаты непосредственно до получателей
Наша команда реализовала проект по интеграции каталога подарочных сертификатов сайта Vpodarok.ru в существующую бонусную программу банка и настроила автоматизированную отправку сертификатов.
Решение:
Улучшили привлекательность системы вознаграждений, повысилась эффективность программы стимулирования и лояльность участников бонусной программы банка, что способствовало привлечению новых клиентов.
Результат:
Производитель алкогольной продукции
Цель:
Разработать предложение для стимулирования мерчендайзеров в оффлайн точках. Предложение должно быть направлено на увеличение количества продукции на полках и поддержание высоких стандартов выкладки.
Нашей компанией было предложено использовать виртуальные банковские карты на которые ежемесячно начислялись денежные средства по итогам выполнения поставленных планов. Процесс был полностью автоматизирован и интегрирован с внутренней системой учета компании, что упростило управление выплатами и сделало процесс вознаграждений прозрачным и оперативным.
Решение:
Решение позволило не только выполнить, но и превзойти плановые показатели на 120%. Продажи продукции возросли, а количество фейсов увеличилось в два раза. Использование виртуальных банковских карт для финансового стимулирования способствовало росту мотивации мерчендайзеров и улучшению стандартов выкладки.
Результат:
Сеть стоматологических клиник
Цель:
Привлечь новых пациентов и удержать существующих, предлагая им современное и удобное решение для приобретения и дарения сертификатов на стоматологические услуги.
Установили на сайт клиники модуль Конструктора сертификатов. Конструктор сертификатов позволяет моментально выпускать и реализовывать подарочные сертификаты в режиме on-line.
Клиенты клиники, заходя на сайт оформляли сертификат себе или близким, отправляя по e-mail или через sms.
Решение:
Внедрение Конструктора сертификатов привело к заметному росту интереса клиентов к предложениям клиники. Сертификаты стали популярным подарком к праздникам и мероприятиям, что помогло увеличить приток новых пациентов. Реализация сертификатов увеличила выручку и повысила удовлетворенность клиентов. Клиенты оценили гибкость сервиса и возможность персонализации, что укрепило их доверие и приверженность к клинике.
Результат:
Использование электронных сертификатов было направлено на повышение лояльности клиентов, улучшение их впечатления от взаимодействия с клиникой и увеличение потока пациентов за счет удобного и привлекательного инструмента.
Производственная компания
Цель:
Привлечь новых покупателей и стимулировать сбыт продукции.
В каждую упаковку продукции добавили карту номиналом 100 рублей. Эту карту можно было использовать для оплаты мобильной связи или как денежный бонус. Условия акции были просты и понятны: покупатель находил карту внутри упаковки и сразу мог ею воспользоваться.
Решение:
Программа стимулирования оказалась очень успешной. Благодаря понятной механике, продажи выросли. Покупатели активно участвовали в акции, что повысило частоту покупок и укрепило позиции компании на рынке.
Результат:
Строительная компания
Цель:
Мотивировать сотрудников компании и улучшить качество их работы. Создать эффективную систему поощрений и мотивирующую среду, чтобы стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов и высокое качество труда.
Предложили использовать Электронную витрина вознаграждений — платформа, где сотрудники получают бонусные баллы за выполнение ключевых задач, таких как соблюдение сроков, поддержание высокого качества работы и выполнение планов продаж. Начисленные баллы можно обменивать на подарочные сертификаты популярных магазинов и сервисов.
Решение:
Внедрение Электронной витрины вознаграждений привело к росту мотивации сотрудников. Они стали лучше справляться с проектами, выполняя их качественно и в срок. Это помогло компании сократить текучку кадров, повысить удовлетворенность персонала и улучшить корпоративную культуру.
Результат:
Крупный поставщик оборудования
Цель:
Цель программы — создать мотивационную систему для дистрибьюторов Бренда, направленную на стимулирование продаж продукции в оффлайн магазинах.
Для выполнения задачи использовали сервис I-motivate, где сотрудники сканировали чеки, накапливали баллы за продажи и моментально обменивали их на сертификаты популярных торговых сетей.
Решение:
Наше решение повысило мотивацию дистрибьюторов продавать продукцию Бренда. Прозрачная система вознаграждений и гибкость выбора подарочных сертификатов укрепили лояльность участников к компании и улучшили их работу с брендом.
Результат:
Торговая компания
Цель:
Повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудников, внедрив удобную систему вознаграждений. Создать условия для повышения производительности и укрепления лояльности к компании.
Задачу реализовали с помощью Кабинета массовой покупки и рассылки электронных подарочных сертификатов. Сервис позволил руководителям и HR-специалистам быстро закупать и рассылать подарочные сертификаты по электронной почте сотрудникам компании.
Решение:
Внедрение кабинета улучшило мотивацию сотрудников, которые оценили возможность получать сертификаты и возможность использовать для личных целей, что повысило их удовлетворенность и лояльность к компании.
Результат:
Страховая компания
Цель:
Повысить мотивацию сотрудников и упростить систему вознаграждений. Процесс выплат бонусов и премий сделать оперативным и прозрачным, чтобы улучшить удовлетворенность сотрудников и стимулировать их на достижение высоких результатов.
Использовали сервис Массовых выплат, что позволило быстро и удобно переводить бонусы и премии на банковские карты сотрудников, убрав потребность в других способах мотивации. HR-отдел упростил управление процессом через личный кабинет платформы, где загружались списки сотрудников, их реквизиты и суммы выплат. Деньги зачислялись на карты сотрудников в течение одного рабочего дня.
Решение:
Внедрение сервиса Массовых выплат значительно упростило процесс поощрения сотрудников. Мгновенные выплаты сделали систему вознаграждений более эффективной и своевременной. Удобство и скорость получения премий повысили удовлетворенность сотрудников и их лояльность компании.
Результат:

Преимущества сотрудничества с Vpodarok

Опыт и профессионализм

  • Профессиональная команда специалистов
  • Многолетний опыт работы с FMCG компаниями, банковским сектором и ритейлом
  • Высокий уровень сервиса и поддержки

Оптимизация времени и бюджета

  • Комплексный подход: стратегия, планирование, реализация
  • Гибкие условия оплаты

Все решения в одном месте

  • Единый партнёр
  • Готовые мотивационные решения
  • Доставка сертификатов по всей территории РФ
  • Комплексное бухгалтерское и налоговое сопровождение

Надежность и уверенность

  • 17 лет успешной работы
  • Более 2 млрд совокупный оборот за 2023 год
  • Собственная команда разработчиков

Наши клиенты

Оставьте заявку
и мы подберем для Вас оптимальное решение!
© 2007 - 2024 «Vpodarok»
Радость дарить — радость получать!
Компания
Следите за нашими акциями и специальными предложениями:
Подписаться на новости
Информация
Контакты
Документы
Служба поддержки клиентов
Овченков Андрей
Корпоративным клиентам
Крюков Алексей